Uit het onderzoek van Gartner blijkt dat de directeur of CEO een (nieuwe) strategie, het inrichten van de organisatie voor digitale transformatie en IT- investeringen als belangrijkste prioriteit heeft. Dan is aansluitend de vraag, hoe gaat u dat als leider van een organisatie organiseren?
Strategie
Het is niet eens heel lang geleden dat organisaties een strategie voor drie, vijf of zelfs tien jaar maakten. Daar kunnen zij vandaag de dag niet aan vasthouden. Markten veranderen in hoog tempo en nieuwe bedrijven met nieuwe, technologie gedreven producten en diensten schieten als paddenstoelen uit de grond. De moderne strategie is kort-cyclisch en dat vraagt tegelijk een andere aanpak om tot die strategie te komen.
Data speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de strategie. Natuurlijk is het ondervragen van een klantpanel goed voor het bepalen van emotionele aankoopgronden. Maar harde cijfers over verkoop (per regio, doelgroep, product, retourzendingen, doorlooptijden ….) leveren vandaag de dag nagenoeg dezelfde resultaten op, mits organisaties iets slims doen met alle data die zij bezitten. Het management van een organisatie is dan gebaat bij een moderne digitale werkplek zoals de Insight Digital Workspace™. Omdat deze werkplek 100% cloud gebaseerd is, is het ontsluiten van data eenvoudig. Via geïntegreerde oplossingen als Microsoft PowerBI zijn maatwerk dashboards met real-time informatie, over bijvoorbeeld die verkoop, mogelijk. Daarbij is zelfs nuancering aan te brengen. De financieel directeur heeft namelijk een andere informatiebehoefte dan de sales- of operationeel manager. Altijd en overal de juiste, op data gebaseerde informatie voorhanden hebben helpt om snelle beslissingen te nemen, ook over een koerswijziging in de strategie.
Digitale transformatie
Om daadwerkelijk de business digitaal te transformeren is stimulans binnen de organisatie noodzakelijk. Een andere manier van denken en een andere manier van doen. Een creatieve stimulans voor innovatieve nieuwe producten en diensten. Om dat te kunnen realiseren hebben medewerkers en management een werkomgeving nodig die hen alle informatie, gereedschappen en samenwerkingsverbanden biedt. Zoals de Digital Workspace™ van Insight. Wij geven u enkele voorbeelden:
- Creativiteit is mensenwerk. Door mensen uit diverse geledingen uit de organisatie samen te brengen in teams en hen binnen één omgeving alle informatie, applicaties en communicatie te geven faciliteert en stimuleert u creativiteit.
- Door ingebouwde intelligentie kunnen repeterende taken geautomatiseerd worden, waardoor medewerkers meer tijd beschikbaar krijgen om aan innovatie te werken.
- Met de standaard multi-level communicatie en beschikbaarheid van zowel zakelijke chat, e-mail en videovergaderen op alle apparaten, is er voor medewerkers letterlijk geen grens meer om een effectieve bijdrage te leveren.
- De moderne digitale werkplek past uitstekend bij de manier van werken van jong, creatief, enthousiast en multidisciplinair talent en is daarmee een basis voor het aantrekken van deze medewerkers – die medewerkers die u zo hard nodig heeft om sowieso digitaal te kunnen transformeren…
IT-investeringen
Meer realiseren met minder middelen is goed voor de groei van organisaties. De vrijkomende financiële ruimte kan voor innovatie worden ingezet. Alleen wanneer innovatie IT-gedreven is, lijkt het een ‘kip-en-ei-verhaal.’ Toch is niets minder waar wanneer organisaties buiten gebaande paden treden. Het zelf inrichten en onderhouden van IT-systemen is kostbaar en tijdrovend. De IT-capaciteit gaat veelal op aan het ‘in de lucht houden’ van systemen en toepassingen. Juist daar waar u de capaciteit (en kennis) liever inzet voor uw business en innovatie. Wanneer u systemen en applicaties uitbesteedt aan organisaties die dat als kerntaak hebben, kunt u tijd vrijspelen. Uw IT voert uiteindelijk de regie, maar heeft tegelijk meer tijd om aan innovatie te besteden.
Dit kunt u realiseren door het inzetten van de Insight Digital Workspace™. Deze op de cloud gebaseerde moderne werkplek heeft een kostprijs per medewerker per maand en vraagt daarmee geen hoge investeringen. De specialisten van Insight regelen al het operationele werk en zorgen voor veiligheid en beschikbaarheid. Wanneer u kiest voor een ‘platform’ in plaats van diverse afzonderlijke oplossingen, heeft u de garantie van betere prestaties, hoge integratie en verlaagde IT-kosten.
Digitale werkplek helpt CEO en organisatie sneller transformeren
Een juiste strategie, herinrichting van de organisatie en verlaging van IT-kosten zijn met de Insight Digital Workspace™ binnen handbereik. Met een juiste, op rol gebaseerde inrichting, goede adoptie, integratie van bestaande applicaties en het toepassen van intelligentie, heeft de organisatie het juiste gereedschap in handen. Bovendien heeft u als senior management overal alle belangrijke rapportages en informatie voorhanden om snel te kunnen schakelen en daarmee succesvol te zijn. Bent u nieuwsgierig geworden naar hoe de Insight Digital Workspace™ uw organisatie vooruit kan helpen? Neem dan snel contact op met de specialisten van Insight voor een afspraak.
1 2019 CEO Survey: The Year of Challenged Growth